Куд-ог ужъёслы, кылсярысь, копировать резервной занятость планъя, слияние, организационно кулэ вошъяськон, etc), пумиськылэ ужась, кадь лекНо азьпалан кулэ воштӥськонъёс вуоно предотвращение риска. Мерлыко огазеяськонъёслэн ӵоже quali реструктуризация специалистъёс келязы, асьсэос но быгатонлыксэ поныса кутыса, эскере но дунъя, вылын кылдоз выль эскерон научной публикациосыз улосын но, психологиен, менеджментэн но организационной воштӥськиз. Социальной фактор quali методология процесс профилактика психосоциальный реструктуризация учкыса, уникальный котькуд ситуациез возьматэ ке Но, со моделья лыдъя вошъяны вить этапаз, кудаз сое выжтӥзы предприятиос реорганизация ортче. Но та модель компания группаос, пӧлазы взаимодействие индивидуумъёс валэктыны лэзьыса, со йӧн - йӧн шедьтоно, кызьы ортчиз со виын воштӥськиз. Инкуазь сайкан но огазеяськонъёс пӧлын дисбаланс этапез валаны луэ, азинскон но воштӥськонъёсызлэн мугъёсыз. Азьпалан куашкан, предприятиос дасясько процесс таӵе амалэз воштон борды. Ялонъёсъя (пуштэ но педпал) точкаен отправной воштон понна мынэтэз возьмато. Быгатэ вал со берен ужасьёслы, тужгес но малпамтэ кадь, мылкыд но генерировать. Таяз учыре висъяськись адями аналогичный процессын траур (process). Гырпум кемын ужасьёслэсь заинтересованность, монэ адӟыны быгатоз пумитъяськытэк воштӥськиз. Та муген, куд-реструктуризация сярысь заявление-решающий фактор. Распад фаза процессэ луоз, организациез куашкамын луоз, выль интые мед кожоз формаез. Ышизы-быризы пересьёсынызы возён, нош вылез ӧз на адӟы.
Симптомъёсыз но ышиз адями но шӧдыны быгатэ ас стресс тревожность кылдӥз.
Та этапез йылпумъяськиз, вуж интыяз уг ни ке огазеяськон. 4. Выль медъям ужасьёслэн огазеяськоназы пыремъёслы, вань аслэсьтыд шуг тонкость сомында уг асэсты. Ысь, воштӥськиз-а кадь, гырпум адямилэсь но луы, кык ужасьмы профиль мон адӟи: соос, кинъёслы мон юн оскисько, вуоно адӟыны огазеяськон симптомъёсыз но ышоз-быроз тревога стресс-а со, кин уг адӟы кылдӥз оскыны луэ депрессилэн тодметъёсыз вуоно огазеяськон (ыштонъёсты валаны, ужазы ужпумъёс но заинтересованность) 5. Ужан этап кылдытыны, выль амалъёс радъян Консолидация акциез азьланьтыса, соосты вошъянлы, азьвыл этапаз пыриськыны. Монэ адӟыса, профиль ужасьёс, пусйиз: стресс тодметъёссэ тревожность но ышем-бырем адями, оскымон луэ депрессилэн тодметъёсыз кужмоя-ын ужась огазеяськонъёслэсь но выль, сыӵе оскымон уз луы. Реструктуризация-со кыстӥськоз процессэ, со юрттэ кышкытлык кылдон психологической. Физической но психической тазалыкез утён, кышкыттэмлык кылдытон понна ужась приборъёс понна уже кутыны кулэ риска психосоциальный утёнлы сӥземъёсыз. Куд-ог компаниос, реорганизация проект яке таӵеен адӟо кадь соос евросеть gerekiyor phone house пумит сьӧрысьтыз адямиез ӧз реорганизация фактор учётэ. Остановка"FNAC 2012 арын толсуре (de Paris Cour Appel d) эскерыны, быдэстэм ужез выллань учкыса, марлы адямиос куло ни реорганизация влиянизы бадӟым компаниос, риска мед небӟоз, керттӥське, реорганизация пумит мукет проект « вӧзад психосоциальный предотвращать реорганизация риска « эскерыны тазалык », новшество, образъёсын система но куд адаптироваться здравоохранение, улонын ялан эволюцизэ ».
