Уждун тырон радлык работодатель туж важной тодысалзы, мед кылёз шуыса, законын ортчиз
Тупатэм уждунэз вӧзы работодатель dupaiement правилоосты чакланы кулэ, кызьы вакытлыксэ, depaiement режим, получатель тырон.
Кулэ:"та тыриськон вакытлыксэ уз йӧты шуыса, премия но кузьым lesalaire вылаз вӧлдӥське. Наличный чекъёсын делоот тыронъёсъя яке, ужасьёслы уждун тырон-мын оскытскыны луыны кулэ. Таки, пӧрмемын споръяськон учыръёсы, пиосмурт deprud'ужась кенеш берытскыны быгатӥськомы, со тыронэз мед тыроз уждун ӧз басьтэ. Со 5 ар ӵоже луоз, мед sademande лэсьтыны кутскизы нуналаз со êtrepayé луыны кулэ Тупалоз-а асьмелы parerreur работодатель пыртон учыръёс переплата ужасьёс, соослы тыриськоз peutdemander работодатель. Та понна: споръяськон учыръёсы, со вазиськыны быгатоз судэ-ын переплата берыктон работодатель. Аслэсьтыз янгышсэ валаса ӵош ужась нунал 5 ар ӵоже oùl'estprescrite работодатель.
